Über mich
Beschreibe in jeweils 3 Attributen deine Stärken.
Zu meinen Stärken gehört sicherlich meine Bereitschaft, mich auf andere einzulassen. Ich erkenne die Stärken anderer und schaffe es, diese zu fördern. Und ich schaffe Vertrauen – in das Unternehmen, seine Menschen, seine Zukunft.
Was zeichnet dich persönlich aus?
Integrität, Gelassenheit und ehrliches Interesse an Menschen und ihren Meinungen.
Was bedeutet für dich moderne Führung?
Jeder hat seine Stärken. Es ist an mir, diese zu erkennen und sie bestmöglich einzusetzen. Gegenseitiges Vertrauen gepaart mit beidseitigen hohen Erwartungen und Wertschätzung für einander und für das Erreichte müssen in Einklang stehen. Hierfür bedarf es emotionaler Intelligenz. Diese halte ich für das wichtigste Charaktermerkmal für erfolgreiche, moderne Führung.
Welche sind deine größten Herausforderungen diesbezüglich?
Das Treffen klarer Entscheidungen und die Übertragung von Verantwortung fallen mir nicht immer leicht. “Loslassen können” ist keine meiner Stärken.
Siehst du die oft beschriebene Trennung zwischen Privat- und Berufsleben als hilfreich und notwendig oder gibt es keine klare Trennung für Dich?
Wir arbeiten viel und hart zusammen und müssen einander vertrauen können. Dazu ist es notwendig, zumindest die elementaren Grundwerte zu teilen. Aus Arbeitsbeziehungen können sich auch Freundschaften entwickeln, sie müssen es aber nicht. Zu enge berufliche Beziehungen haben aus meiner Erfahrung manchmal den Nachteil, dass der objektive Blick auf Erfolge und Misserfolge verloren geht. Hier ist eine klare Trennlinie zwischen Privatem und Beruflichem hilfreich.
Was macht die Menschen bei Cobalt aus?
Die Menschen bei Cobalt eint im Wesentlichen ihr Hunger nach Erfolg, ihre Professionalität und ihr Interesse an Menschen.
Wie bist du zu Cobalt gekommen?
Ich wurde 2007 direkt durch einen englischen Kollegen angesprochen und habe mich zunächst etwas geziert. Meinen Start 2008 habe ich nie bereut.
Was schätzt du am meisten an der Arbeit bei Cobalt?
Das Gefühl, für eine der besten Personalberatungen in Deutschland zu arbeiten. Und die unternehmerische Freiheit, die uns geboten wird.
