PROJEKTENTWICKLER (M/W/D)* WINDENERGIE

• Strategische Projektentwicklung: Eigenständige Planung und Umsetzung von Windenergieprojekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Projektsteuerung: Übernahme der fachlichen Leitung sowie Koordination aller Projektphasen unter Berücksichtigung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen.
• Kommunikation und Stakeholder-Management: Zentraler Ansprechpartner für Behörden, Grundstückseigentümer, Kooperationspartner sowie interne und externe Projektbeteiligte.
• Standortanalyse und Flächensicherung: Identifizierung und Akquise geeigneter Flächen für neue Projekte und Repowering-Maßnahmen.
• Wirtschaftliche und rechtliche Bewertung: Durchführung von Potenzial- und Risikoanalysen sowie Prüfung der wirtschaftlichen Machbarkeit und rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Genehmigungsverfahren: Koordination und Begleitung von Gutachten, Verhandlungen und Öffentlichkeitsarbeit, um die erforderlichen Genehmigungen sicherzustellen.
• Teamführung: Fachliche Anleitung von Projektteams und Unterstützungskräften, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten.
• Öffentlichkeitsarbeit: Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, um die Akzeptanz und Transparenz für Projekte in der Region zu fördern.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, bevorzugt im Bereich Windenergie oder in verwandten Bereichen wie Akquise, Planung oder Genehmigungsverfahren.
• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Stadt- oder Regionalplanung, Geografie, Energietechnik, Ingenieurwesen, Natur- oder Landschaftsplanung).
• Analytische und strategische Fähigkeiten: Kompetenz zur wirtschaftlichen Bewertung und Risikoeinschätzung von Projekten.
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Überzeugendes und sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden, Partnern und anderen Interessengruppen.
• Technisches Know-how: Erfahrung im Umgang mit MS Office (unabdingbar), Kenntnisse in GIS oder AutoCAD von Vorteil.
• Flexibilität und Mobilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Abendveranstaltungen, Führerschein der Klasse B erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie grundlegende Englischkenntnisse.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.
• Tariflich geregelte Vergütung und zusätzliche Vergünstigungen.
• Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Rahmen: 6–22 Uhr).
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Überstundenregelung mit Umwandlung in Gleitzeittage.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsangebote.
• Monatliches Benefits-Budget für persönliche Bedürfnisse wie Sport, Mobilität oder Einkauf.
• Betriebskrankenkasse und betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
• Sabbaticals und Freistellungsmöglichkeiten durch Zeitwertkonten.
• Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Vielfältige Mitgestaltungs- und Ideen-Einbringungsmöglichkeiten.
• Beteiligung an Windparks für Mitarbeitende.

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Natalie Frescher unter +49 (0)170 799 3773 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

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