Projektleiter Betriebsvorbereitung Offshore (m/w/d)*
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Energiesektor, das eine zentrale Rolle bei der Sicherung der Energieversorgung und der Umsetzung der Energiewende einnimmt. Offshore-Windparks spielen hierbei eine Schlüsselrolle. Unser Mandant bindet diese effizient an das bestehende Netz an und sorgt dafür, dass die Energie sicher und zuverlässig dorthin gelangt, wo sie benötigt wird.
Um die anspruchsvollen Herausforderungen des Offshore-Bereichs weiter erfolgreich zu meistern, suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter Betrieb Offshore (m/w/d)*.
Das Aufgabengebiet
- Leitung und Koordination anspruchsvoller Projekte im Bereich Offshore-Netzanbindungssysteme
- Entwicklung von Konzepten und Strategien für den Betrieb mehrerer Offshore-Anbindungssysteme
- Analyse und Optimierung von Prozessen, die für einen reibungslosen Betrieb entscheidend sind
- Integration betrieblicher Anforderungen in bestehende Strukturen und Prozesse des Unternehmens
- Erarbeitung langfristiger Strategien für den Betrieb und die Instandhaltung von Offshore-Anlagen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsstrategien für Offshore-Komponenten
- Koordination von Schnittstellen zwischen den operativen und technischen Teams während der Umsetzungsphase
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten, idealerweise im maritimen oder Offshore-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Steuerung von Offshore-Netzanbindungen.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (z. B. MS Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Begeisterung für die Arbeit in einem innovativen, dynamischen Team
Das Angebot
- Flexible Arbeitszeiten: Ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Attraktive Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Individuelle Weiterentwicklung: Unterstützung durch strukturierte Onboarding-Programme, Fortbildungen und regelmäßige Feedback-Gespräche
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Angebote zur Kinderbetreuung sowie die Nutzung eines Eltern-Kind-Büros
- Gesundheit und Fitness: Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Zugang zu Firmenfitness-Angeboten
- Zuschüsse und finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenrabatte und Zuschüsse zur Verpflegung
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Natalie Frescher unter +49 (0)170 799 37 73 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
