Technical Inspector – High Voltage (m/w/d)
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten – einem renommierten Unternehmen aus dem Energiesektor – eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Hintergrund und Reisebereitschaft für spannende Projekte im Bereich Hochspannungstechnik.
In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Qualitätssicherung von komplexen technischen Systemen im Offshore-Bereich bei. Wenn Sie ein sicheres Auftreten, hohe Fachkompetenz und Freude an internationalen Einsätzen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Aufgabengebiet
- Organisation und Steuerung von externen Fachkräften zur Durchführung technischer Inspektionen auf Baustellen – mit Fokus auf Hochspannungskomponenten wie Transformatoren, Schaltanlagen (AIS, GIS) und HGÜ-Systeme
- Moderation und fachliche Abstimmung zwischen verschiedenen Projektbeteiligten wie Prüfteams, Dienstleistern und internen Fachabteilungen
- Nachverfolgung technischer Änderungen im Rahmen definierter Änderungsprozesse
- Prüfung und Aufbereitung technischer Unterlagen (z. B. Herstellervorgaben, Montage- und Inbetriebnahmeanleitungen)
- Überwachung der normgerechten Umsetzung technischer Systeme nach geltenden Standards und Planungsrichtlinien
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen bei Leistungen externer Partnerunternehmen
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Installation und Inbetriebnahme von Hochspannungs- und HGÜ-Komponenten
- Reisebereitschaft für internationale Einsätze, insbesondere nach Spanien
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld von Offshore-Projekten oder im technischen Außendienst für HV-Systeme
- Vertrautheit mit einschlägigen Normen und Regelwerken (z. B. DIN EN 62271-1, DNVGL-OS-D201)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
Das Angebot
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten
- 38-Stunden-Woche gemäß tariflicher Regelung
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Attraktive Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und strukturierte Einarbeitung
- Familienfreundliche Arbeitskultur mit Betreuungsunterstützung und Eltern-Kind-Büro
- Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vergünstigungen & Rabatte bei vielen Markenanbietern
- Kostenfreie Parkplätze und subventionierte Verpflegung je nach Standort
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Natalie Frescher unter +49 (0)170 799 37 73 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
